La branche papiers-cartons veut combler ses seniors
Lutter contre les discriminations, garantir des conditions de travail adaptées, favoriser des “parcours inscrits dans la durée", développer la GPEC, soutenir la transmission des savoirs... la branche papiers-cartons appelle ses entreprises à relayer la mise en place d'un vaste programme en faveur des seniors.
Article réservé aux abonnés
Par Centre Inffo - Le 16 avril 2008.
Soigner les seniors, protéger leur carrière. Tel est l’objectif de l’accord intersecteurs papiers-cartons, signé le 11 mars dernier. À regarder de près la pyramide des âges de la branche, il semble en effet nécessaire d’élaborer des actions concrètes pour protéger l’emploi des seniors. “Dans la production et la transformation, la moyenne d’âge est de 41 ans ; les plus de 50 ans représentent 25,4 % des salariés. Dans la distribution, les plus de 45 ans représentent 22 % des salariés ; seuls 11 % ont moins de 25 ans”, a rappelé Gaëlle Labarrade, chargée de mission à l’Observatoire prospectif des métiers et des qualifications, lors de la signature de l’accord,…
— Article réservé aux abonnés —
Déjà abonné ? Se connecter
