La délégation patronale demande une évaluation préalable

“J’ai proposé une méthode de travail propre à définir les conditions d’accès au dispositif, déterminer les facteurs de pénibilité, puis évaluer les populations éligibles, et enfin chiffrer le coût du dispositif”, a précisé François-Xavier Clédat, chef de file de la délégation patronale. Avant la prochaine séance de négociation, le 25 mars prochain, les organisations syndicales devront transmettre leurs propositions de définition des critères de pénibilité, déjà évoqués dans le texte patronal du 6 février (port de charges lourdes, postures pénibles, travail répétitif, produits toxiques, températures extrêmes, poussières ou fumées, travail de nuit et horaires, risques psychosociaux). La CFDT, la CFTC, la CFE-CGC…