Quand un employeur public élabore sa GPEEC
En tant qu'employeur public, le Conseil général de la Manche, via sa DGA ressources, s'est lancé dans une démarche de GPEEC dans le but d'assurer un développement personnel des agents en le conciliant avec les besoins de l'administration.
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Par Centre Inffo - Le 16 juin 2008.
La gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC), a fait l’objet d’une matinée débat organisée par Ineum Consulting[[Ineum Consulting est une société de conseil en stratégie, organisation et systèmes d’information. ]] le 10 juin dernier. En tant qu’employeur public, le Conseil général de la Manche (CG 50) s’est engagé, en partenariat avec Ineum Consulting, dans une démarche GPEEC. Jean-Charles Manrique, de la direction générale adjointe (DGA) des ressources du CG 50, a ainsi expliqué comment passer d’une démarche théorique à une démarche pratique et pragmatique. Il a tout d’abord rappelé le contexte du lancement de la démarche : “Le Dépar-tement connaît…
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