Un “Dif consolidé" pour les salariés travaillant pour plusieurs particuliers employeurs
Attirer et fidéliser les salariés pour faire face à une demande croissante de services, et les professionnaliser. Tels sont les objectifs de l'accord formation conclu entre la Fepem et les organisations syndicales.
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Par Centre Inffo - Le 01 avril 2008.
La Fepem (Fédération nationale des particuliers employeurs) a signé avec la Fédération des services CFDT, la Fédération CFTC santé et sociaux et la Fédération générale des travailleurs de l’alimentation, de l’agriculture et des services connexes FO, un accord visant à améliorer l’accès à la formation de leurs personnels. En grande majorité des femmes à temps partiel, travaillant chez plusieurs employeurs à la fois, ces personnels vont avoir accès à un Dif adapté aux spécificités de leur emploi morcelé. Disposant du même droit de vingt heures par an pendant six ans – le minimum légal – ces personnes pourront se voir accorder davantage…
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