Alimentaire : l'Agefaforia va développer le parrainage

D'un côté, des entreprises qui peinent à recruter et, de l'autre, des structures qui dirigent peu les jeunes et les demandeurs d'emploi vers les métiers de la branche : ce constat est à l'origine de la rencontre organisée par l'Agefaforia le 19 mai dernier à Lille. La quatrième du programme lancé par l'Opca sur l'insertion, après Paris en juin 2008, Nantes en novembre et Lyon en janvier 2009. “Notre objectif est de mettre en commun des pratiques en la matière," souligne Sylvie Vidal, chargée de mission insertion professionnelle à l'Agefaforia. “Certaines de ces pratiques changent ; des solutions différentes sont apportées, mais, la plupart du temps, la problématique est la même, quels que soient les territoires : la recherche de futurs salariés." Le rôle de l'Agefaforia est d'être “facilitateur" : “Nous sommes bien placés pour connaître les besoins des entreprises et répondre à leurs attentes. Nous savons également que les métiers et les formations sont peu connus, que les industries alimentaires pâtissent d'une image erronée, voire dévalorisée. Ici, nous avons voulu donner les moyens à tous les acteurs de se connaître."

L'une des tables rondes de cette journée avait pour thème le parrainage, pratique développée par les Missions locales. “À l'occasion des Assises nationales du parrainage, nous avons réfléchi à la mise en place d'un partenariat avec les Missions locales pour que des parrains issus de notre branche accompagnent les jeunes de moins de 26 ans dans leur recherche d'emploi auprès des industries alimentaires," explique Sylvie Vidal. “La table ronde a initié le début de notre action en faveur de ce dispositif. Il nous reste à prendre contact avec la personne chargée des partenariats avec les secteurs pour les Missions locales afin d'amorcer cette collaboration."

Un parrain est un bénévole, salarié ou jeune retraité, qui s'engage à :

• aider un jeune dans l'élaboration de son projet professionnel (formation, stage, emploi) en partageant son expérience professionnelle ou dans
  les métiers en question ;
• mettre à disposition d'un filleul un réseau relationnel pour le soutenir dans sa démarche : contacts avec des entreprises, stages, emploi, etc. ;
• accompagner un jeune dans son projet, l'aider à se maintenir dans son emploi et le soutenir moralement dans son parcours et face aux problèmes quotidiens rencontrés.

La Mission locale se charge du suivi du parrainage : soutenir un jeune et son parrain dans les difficultés qu'ils peuvent rencontrer, mettre à leur disposition ses ressources pour réussir leur démarche.)]

Jean-Marie Marx, nouveau directeur général de l'Agefaforia

Jean-Marie Marx est, depuis le 4 mai dernier, le nouveau directeur général de l'Agefaforia où il succède à Pierre Debeine. Ingénieur agronome de formation, il a été sous-directeur en charge de la formation professionnelle à la DGER (Direction générale de l'enseignement et de la recherche) du ministère de l'Agriculture et de la Pêche. À partir de 1993, il a été délégué régional à la formation professionnelle de Basse-Normandie, puis directeur régional de l'emploi et de la formation professionnelle en Picardie. De juillet 1997 à novembre 2000, Jean-Marie Marx a été conseiller technique et conseiller chargé de l'emploi au cabinet du ministre du Travail et de l'Emploi. En novembre 2000, il a intégré l'ANPE comme directeur adjoint chargé du secteur développement des services et des interventions. Ensuite, en septembre 2005, il a été nommé directeur général adjoint, chargé du développement, marketing et international.)]