Allemagne
En Basse-Saxe, une “Maison de l'emploi" conseille les PME
Dans le Land de Basse-Saxe, à Lunebourg, région peu développée, la “Maison de l'emploi" propose une activité de conseil en formation et organisation, destinée aux PME et TPE.
Par Centre Inffo - Le 16 avril 2009.
L'Arbeitgeberverband (AV, ou “Maison de l'emploi") de Lunebourg, dans le nord-est du Land de Basse-Saxe, propose un service de conseil en formation et “développement organisationnel", destiné aux personnels des petites et moyennes entreprises. Moins outillées que les grandes pour la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, elles voient souvent les compétences techniques de leurs employés devenir obsolètes et manquent de réactivité au niveau décisionnel pour réorienter la production. “Les pratiques en entreprise en Allemagne montrent que l'on doit mener de front développement des compétences et développement organisationnel, de manière systématique et ciblée, explique Bernhard Hardinghaus, consultant de l'AV en formation et en organisation. Il faut simplement trouver les moments opportuns. Souvent, nous commençons par les actions de formation en PME, pour un premier contact, et abordons dans un second temps le développement organisationnel, car les petites entreprises peuvent se montrer réticentes à tout devoir mener de front."
Ces actions de formation de l'AV de Lunebourg sont soutenues par le Fonds social européen, dans le cadre de l'Objectif 1, dit “de convergence" (78 % du budget des fonds structurels), destiné à mettre les services de l'emploi, d'éducation et de formation au même niveau que ceux des territoires plus développés, situés en l'espèce à proximité du grand pôle d'activités de Hambourg. “Les environs de Lunebourg sont essentiellement ruraux, précise Bernhard Hardinghaus, les PME qui s'y trouvent travaillent dans l'agroalimentaire, les biens industriels, la vente et la maintenance de machines agricoles".
Les activités de consultant pour PME et TPE comprennent des conseils personnalisés sur site, la définition des besoins en compétences, le choix des organismes de formation et l'aide à la conception de projets, puis le suivi des projets RH et de développement organisationnel. Le budget du premier programme, consacré à la formation aux techniques managériales, est de 200 000 euros (pour 2008-2009) et touche 18 PME et 53 personnes. D'autres vont suivre, jusqu'en 2013.
Contact : bhardinghaus@av-lueneburg.de ; www.av-lueneburg-eu-beratung.de
