Études
La taxe d'apprentissage, plutôt bien perçue par les dirigeants de PME
Alors que l'ensemble des entreprises devront s'acquitter de leur taxe d'apprentissage avant le 28 février, comment le dispositif est-il perçu ? Apparemment bien, si l'on en croit une étude Ipsos, publiée en janvier à la demande de la Fondation d'Auteuil[[www.fondation-auteuil.org]].
Par Centre Inffo - Le 01 mars 2009.
Selon cette étude, 70 % des dirigeants de PME estiment que la taxe d'apprentissage est une aide à l'insertion sociale et professionnelle. 52 % y voient même une action de “mécénat".
La contribution annuelle (0, 6 % de la masse salariale pour les entreprises de 250 salariés et plus ; 0,5 % pour les PME ; 0,26 % pour les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin), dont la collecte globale s'est élevée à 1 742 millions d'euros sur l'année 2007, selon le projet de loi de finances 2009, est perçue comme “une façon de lutter contre le chômage des jeunes" (68 % des sondés), en contribuant à “une voie pédagogique d'avenir".
62 % des dirigeants de PME s'estiment bien informés sur la taxe d'apprentissage. 84 % savent qu'ils ont la liberté de choisir le bénéficiaire et 78 % qu'il est possible de répartir le montant de la taxe d'apprentissage entre plusieurs bénéficiaires. D'ailleurs, 55 % des patrons souhaitent décider eux-mêmes du choix de(s) l'organisme(s) bénéficiaire(s), avec, comme premier critère de sélection, la relation entre l'activité de l'entreprise et la formation proposée.
En revanche, plus d'un dirigeant sur deux (53 %) ne sait pas que la taxe d'apprentissage peut être versée à des fondations proposant de la formation. Par ailleurs, 41 % des dirigeants se disent mal informés quant à l'utilisation de la taxe d'apprentissage par l'organisme bénéficiaire.
