Le Conseil régional constate une forte progression des demandes de formation

Notant la hausse des demandes de formation professionnelle, le Conseil
régional de Bretagne a annoncé le 28 mai sa décision de “renforcer les dispositifs existants et de créer de nouvelles aides individuelles, afin d'apporter des réponses appropriées et cohérentes aux attentes des jeunes sans qualification, des demandeurs d'emploi et des salariés en difficulté". Ce plan de relance spécial “formation" est doté d'un budget de 15 millions d'euros.

Tout d'abord, la Région consacre 8,2 millions d'euros à son “plan jeunes", dont pourront bénéficier 7 000 personnes, et 1,89 million d'euros aux mesures en faveur des personnes licenciées pour motif économique.

Les moins de 26 ans, sans diplôme mais avec un projet professionnel validé, peuvent bénéficier d'une bourse d'accès à la qualification de 1 000 euros dès lors qu'ils s'engagent dans une formation qualifiante (CAP ou BEP) inscrite dans un des dispositifs relevant du Conseil régional : apprentissage, programme régional des stages (PRS) ou formations conventionnées Afpa. L'attribution d'un millier de bourses est envisagée en année pleine.

Pour inciter les entreprises à recruter des apprentis, une aide supplémentaire de 500 euros est accordée aux TPE (moins de 10 salariés), mais aussi aux communes et établissements publics.
Parallèlement, les jeunes ayant choisi une formation par apprentissage verront leurs aides individuelles renforcées à compter de septembre, pour un montant de 60 euros par personne.

Par ailleurs, l'objectif du nouveau “chèque reconversion" est de répondre à la demande de formation des personnes concernées par une procédure de licenciement économique (congé reclassement, convention de reclassement personnalisé, contrat de transition professionnelle), afin de faciliter leur accès à une formation. Sur la base d'un coût moyen de 2 300 euros selon les projets, ce nouveau dispositif devrait concerner au maximum 1 600 personnes, 800 en 2009 et 800 en 2010.

Le Conseil régional a par ailleurs choisi de renforcer les dispositifs de formation existants en créant, au total, 2 350 places supplémentaires pour répondre au plus vite à la demande et aux besoins des demandeurs d'emploi. Le budget alloué à ces mesures est de 5 millions d'euros.

Tout travailleur justifiant de trois ans d'activité salariée, non salariée ou bénévole peut faire valider les acquis de son expérience. La proposition faite par le Conseil régional est d'augmenter de 200 le nombre de chèques validation (700 euros) qui permettent d'accompagner les volontaires dans leurs démarches.

Enfin, le Conseil régional a souhaité doper les formations liées au “développement durable" (“écoconstruction", “haute qualité environnementale"), par l'intermédiaire d'un plan de formation spécifique pour les formateurs de ce secteur et la mise en place de modules de formation destinés à tous les actifs. Une enveloppe de 400 000 euros est allouée à cette initiative qui pourra concerner jusqu'à 1 000 personnes.