Le Fafiec se mobilise sur l'accompagnement des petites entreprises

L'accord formation signé le 27 octobre 2008 par les organisations syndicales et patronales de la branche des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs conseil et des sociétés de conseil, est étendu^{[ 1 ]}L'arrêté publié au Journal officiel implique sa mise en application dans toutes les entreprises couvertes par la convention collective. depuis le 6 mai dernier.

Le Fafiec, Opca de la branche, a précisé que son conseil d'administration allait très vite se réunir pour définir les modalités pratiques d'application, notamment en ce qui concerne les critères de prise en charge. “Le nouvel accord de branche est un prolongement opérationnel des priorités formation définies par les partenaires sociaux à l'automne dernier. Il exprime la volonté d'accompagner au mieux entreprises et salariés dans un contexte économique et social incertain, en assurant un développement durable des compétences", a souligné Mathias Boton, président du Fafiec.

L'accord prévoit ainsi le renforcement de l'effort de formation sur les enjeux économiques et stratégiques et une adaptation du financement de dispositifs comme la professionnalisation ou encore le Dif. “L'objectif consiste à mieux aider encore les actions de formation qui s'inscrivent dans une démarche prospective et durable", selon le Fafiec. Les partenaires sociaux ont également mis l'accent sur le développement de l'accompagnement des petites entreprises et de leurs salariés. “Ils ont souhaité que les projets de formation stratégiques et qualitatifs trouvent un accompagnement financier et humain de haut niveau par l'Opca de la branche. Cette ambition s'accompagne nécessairement d'une plus grande exigence et d'un plus grand contrôle du Fafiec sur la cohérence et la qualité des parcours de formation", a ajouté Philippe Rousseau, président de la CPNEFP (commission paritaire nationale pour l'emploi) de la branche.