Les objectifs de Pôle emploi fixés par la convention tripartite

“Cette fusion est gigantesque. C'est la plus grosse opération de réforme d'un service public des trente dernières années", a déclaré Laurent Wauquiez, secrétaire d'État chargé de l'Emploi, lors de la signature officielle de la convention tripartite État-Unédic-Pôle emploi 2009-2011, le 2 avril à Paris. Le texte détaille les deux phases de la transformation de la nouvelle organisation du service public de l'emploi : en 2009 la fusion (ANPE et réseau des Assédic), en 2011 l'achèvement de l'“amélioration de l'offre de service". Laurent Wauquiez s'est dit convaincu que la réussite des paliers permettra de “se doter d'un outil de référence". À terme, il y aura de 1 000 à 1 200 points d'accueil mettant l'intégralité de l'offre à la portée des demandeurs d'emploi sur tout le territoire.

Le secrétaire d'État a réaffirmé que la fusion n'avait pas pour objet la réduction des effectifs. La fusion des équipes doit, selon son analyse, mettre 4 600 équivalents temps plein supplémentaires à la disposition des demandeurs d'emploi, soit 10 % des effectifs actuels (44 500 personnes). 1 840 équivalents temps plein seront embauchés, soit de une à deux personnes de plus par antenne.

La convention s'appuie sur un budget de 2,9 milliards d'euros en provenance de l'Unédic et 1,36 milliard d'euros de l'État. Signée pour trois ans, elle est dotée d'un comité de suivi présidé par Geoffroy Roux de Bézieux, et d'un comité d'évaluation présidé par Alain Lecanu (CFE-CGC).