Miroiterie : le recours à la formation, toujours fonction de la taille de l'entreprise
L'Observatoire des métiers et des qualifications de la branche vient de publier la première cartographie de ses métiers[Étude consultable sur le site [www.agefos-pme.com, rubrique Observatoires de branche.]]. Elle révèle ainsi que les TPE utilisent peu la formation professionnelle et l'apprentissage.
Par Centre Inffo - Le 01 juin 2009.
La nécessité de recruter se fait sentir dans deux entreprises sur trois, et les “besoins de formation prévisionnels" sont élevés dans certains métiers, notamment les produits verriers, les techniques automatisées de transformation du verre, la réglementation et le domaine juridique et la sécurité.
Pourtant, les TPE de la miroiterie utilisent peu l'apprentissage, et même n'envisagent pas d'y recourir davantage à l'avenir. “L'engagement dans la durée est sans doute une limite pour ces entreprises ; elles n'ont pas toujours de visibilité quant à l'évolution de leur activité", explique l'Observatoire. Parallèlement, les entreprises de plus grande taille sont au contraire de fortes utilisatrices du dispositif, et “souhaitent fortement le développer".
La situation est la même en ce qui concerne les départs en formation : le recours à la FPC est fonction de la taille de l'entreprise. Le frein évoqué est récurrent : la difficulté à remplacer les salariés en formation.
Il s'agissait aussi “d'identifier et de clarifier les définitions de postes, commente François Guitton, directeur général de la Fédération française des professionnels du verre. Cette cartographie, qui a demandé un an de travail auprès de 16 entreprises, a été accompagnée d'un questionnaire envoyé à 400 entreprises parmi les 600 que compte la branche". Celui-ci a permis de définir leurs caractéristiques en termes d'effectif, d'âge des salariés, de formation, etc., et donc d'obtenir une certaine identification de la branche.
À présent, “la cartographie doit servir d'outil immédiat pour les DRH et, surtout, elle nous permettra d'agir sur les classifications de la convention collective". Dans l'immédiat, “la prochaine étape sera de décliner un document afin de promouvoir la branche et les métiers auprès des jeunes en phase d'orientation", conclut François Guitton.
Contact : www.verre.org
[(L'étude a été menée par l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la miroiterie, de la transformation et négoce du verre, en partenariat avec l'Agefos-PME, auprès des entreprises enregistrées par l'Agefos-PME et la FFPV (Fédération française des professionnels du verre).)]
