Mornay : pour l'intégration des travailleurs handicapés

Laurie Maillard, directeur général du groupe de protection sociale Mornay, et Tanguy du Chéné, président de l'Agefiph, ont signé le 16 avril un partenariat de deux ans destiné à intensifier les efforts en matière d'insertion et de maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap. La convention détermine les axes suivant lesquels le groupe oriente son action, soutenu par un accompagnement du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Tout d'abord, le groupe va porter son recrutement de personnel handicapé en CDI à 8 % (soit dix postes en deux ans), et en CDD de six mois et plus à 6 %. Par le biais de partenariats avec des centres de formation et les Universités, elle compte favoriser l'accueil de stagiaires. La politique d'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap sera amplifiée, le groupe offrant un suivi personnalisé.

Enfin, il va développer des dispositifs de formation à destination des salariés valides, afin de les sensibiliser à la question de l'intégration et du maintien dans l'emploi des collaborateurs en situation de handicap. Les managers et membres des CHSCT, les équipes ressources humaines et les référents handicap régionaux en seront les premiers bénéficiaires. En tant qu'acteur de la protection sociale, le groupe Mornay estimait devoir intensifier ses efforts. Cela comprend notamment un service de conseil et d'écoute, un soutien financier, une politique en direction des “aidants familiaux" ou encore une contribution au financement d'établissements d'accueil.