“Savoir comment réagir dans toutes les situations"

De quelle manière votre carrière professionnelle a-t-elle débuté ?

Couturière de formation, j'ai débuté en 1985 dans l'entreprise familiale spécialisée dans la fabrication et le transport de béton. Au départ, je donnais un coup de main pour des tâches diverses : manutention, élaboration du planning des commandes, facturation, etc. En 1998, la société a été acquise par le groupe SN Sneb et j'ai alors travaillé à temps plein à la centrale. Et lorsque Cemex a racheté l'unité de production, le groupe a misé sur mes compétences et sur ma connaissance du marché local. Il y a un avantage à apprendre son métier sur le tas, celui de savoir comment réagir dans toutes les situations. Aujourd'hui, il n'existe pas de formation spécifique pour devenir directement chef de centrale à bétons.

Comme dans les granulats, la filière s'ouvre progressivement aux femmes. Cemex compte actuellement trois femmes responsables de centrales à bétons. L'automatisation des tâches rend le métier moins dur, même si certains travaux de maintenance et d'entretien peuvent encore s'avérer pénibles. Nous constatons également l'évolution des mentalités.

Votre entrée chez Cemex a-t-elle été accompagnée d'une formation ?

J'ai suivi à la fois des formations propres au groupe et des formations externes. J'ai ainsi bénéficié d'une formation informatique, à la conduite d'engin, à la sécurité et en habilitation électrique. L'objectif de cette dernière est de permettre au personnel de centrale d'intervenir au voisinage des installations et à pénétrer dans un local haute tension.

Durant toutes ces années, j'ai rencontré plusieurs fois des opportunités pour exercer d'autres métiers, mais ce travail me passionne. Je ne peux pas m'enfermer dans un bureau. Il faut que je sois sur le terrain au contact des chauffeurs et de mes clients. L'important, c'est de toujours venir le matin avec le sourire. Le jour où on ne l'a plus, il faut changer de travail !

En France, Cemex est un des leaders du béton prêt à l'emploi et des granulats, et est présent sur une grande partie du territoire avec près de 300 implantations. Le groupe a mis en place une organisation dédiée à l'environnement dès 1990 et a acquis un savoir-faire reconnu en matière de réaménagement de carrières.
www.cemex.fr)]