FPSPP : quelle durée minimum des périodes de professionnalisation ?

La durée minimale des périodes de professionnalisation prises en compte pour ouvrir droit aux versements au titre de la péréquation par le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels serait fixée à 120 heures, selon le projet de décret qui a reçu un avis positif du Conseil national de la formation professionnelle tout au long de la vie (CNFPTLV) le 16 décembre dernier.

Initialement, le projet prévoyait 150 heures. La durée retenue est cependant encore contestée. “120 heures, c'est mieux que 150, mais c'est encore bien trop important pour permettre aux Opca dont les adhérents sont très majoritairement des PME d'accéder à la péréquation", a estimé Bernard Falck, directeur de l'éducation et de la formation au Medef. L'organisation patronale a d'ailleurs voté contre ce décret. Et a proposé d'abaisser le seuil à 50 heures. “Une durée nettement supérieure à la durée moyenne dune action de formation, qui s'élève à 40 heures", argumente-t-il. D'autant, fait valoir Bernard Falck, que seules 7 % des actions de professionnalisation sont certifiantes. Le décret présenté devant le CNFPTLV “n'est donc pas satisfaisant", a jugé le représentant du Medef. Tout en gardant espoir que le gouvernement se saisisse de l'avis du Conseil, des commentaires exprimés par ses membres, et fasse évoluer le texte.

Quant à Jean-Michel Pottier, président de la commission formation de la CGPME, il estime qu'“on aurait pu trouver un compromis à 105 heures, qui correspond à trois semaines, sachant que la durée hebdomadaire du travail est de 35 heures".