“Questions de compétence - Recruter sans CV"

Cette toute nouvelle démarche de l'Apec s'adresse aux entreprises qui souhaitent centrer leurs recrutements sur les compétences des candidats, là où l'approche traditionnelle se focalise sur la durée des expériences ou la nature du diplôme. Le service repose sur un questionnaire en ligne élaboré conjointement par l'Apec et l'entreprise, permettant aux candidats d'être sélectionnés sans CV ni lettre de motivation. L'entreprise diffuse une offre d'emploi et invite le candidat à répondre à un questionnaire en ligne de 20 à 30 items. Ce questionnaire est élaboré par l'Apec et l'entreprise.

L'approche “Questions de compétence - Recruter sans CV" “remet ainsi en cause les réflexes traditionnels qui conduisent souvent au recrutement de « clones » ou les envois de candidatures formatées", pointe l'Apec.

Plusieurs grandes entreprises utilisent déjà ce service : Auchan, Danone, Konica-Minolta, Areva et Veolia.