Sanitaire, social et médico-social - Unifaf prépare un kit sur l'illettrisme

L'Opca de la branche “sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif" prépare actuellement un outil de lutte contre l'illettrisme, destiné à être relayé par ses adhérents (employeurs et IRP) et ses délégations régionales (administrateurs paritaires et services techniques).

Selon l'Insee, non moins de trois millions de Français seraient en situation d'illettrisme. Une réalité à laquelle la branche sanitaire, sociale et médico-sociale n'échappe pas. L'arrivée en force des nouvelles technologies, la mise en place de procédures internes de plus en plus rigoureuses, et surtout une volonté de progression et de mobilité des salariés les moins qualifiés rendent la maîtrise des “savoirs de base" incontournable.

“Avec l'impulsion des « actions prioritaires régionales » initiées par plusieurs de nos délégations régionales paritaires (Île-de-France, Languedoc-Roussillon, Bourgogne ou la Réunion), le conseil d'administration paritaire d'Unifaf a décidé d'en faire une de ses priorités pour 2009-2010", explique Élodie Roussel, chef de projet à la direction des études et du développement (Dred) d'Unifaf, en charge de l'illettrisme.

L'Opca a tout d'abord signé un accord-cadre avec l'Agence nationale de lutte contre l'illettrisme (ANLCI) en décembre 2008 sur “la mise en commun de leurs savoir-faire et de leur expérience, pour rendre effective l'acquisition des compétences de base des salariés des établissements et services adhérents à Unifaf. Cet accord a d'ores et déjà permis d'enclencher des dynamiques régionales".

Par ailleurs, l'Opca a sollicité le cabinet Geste pour réaliser une étude entre septembre et décembre 2009 auprès des délégations régionales d'Unifaf (administrateurs paritaires et services techniques) et d'établissements adhérents.

Cette étude doit permettre d'identifier les modes de gestion de cette problématique, les difficultés engendrées par l'illettrisme dans les parcours professionnels, les pratiques et modes de gestion existants, le degré de mobilisation des acteurs, les effets produits, les besoins et leviers à mobiliser. “Avec le cabinet Geste, l'ANLCI et des personnes ressources en région, nous sommes en cours d'élaboration d'un outil à destination des adhérents et des délégations régionales sur la base des enseignements des expériences initiées. Il doit leur permettre de communiquer, sensibiliser, mettre en œuvre un projet, analyser le besoin, identifier les acteurs incontournables, les étapes clés, les points de vigilance." L'outil sera disponible avant l'été et son utilisation sera accompagnée. Plus que jamais, Unifaf veut mobiliser ses adhérents sur cette question.