GPEC Un cadre “unifié et simplifié"

La circulaire DGEFP 2011-12 du 1er avril 2011 propose de mettre en cohérence “l'ensemble des outils de l'État susceptibles d'appuyer des démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences" (GPEC) en les regroupant dans un cadre commun dénommé “Appui aux mutations économiques" (Ame).

Anticiper les difficultés locales de l'emploi et créer des synergies avec des secteurs en croissance ou émergents pour accompagner le contexte de reprise économique, tels sont les objectifs de cette démarche, pour permettre à l'État et plus précisément aux Direccte “d'impulser et de mieux coordonner, dans une approche globale, sectorielle ou territoriale, voire directement auprès d'une entreprise, des actions partenariales de soutien et de développement de l'emploi". Les outils cités sont : les engagements de développement de l'emploi et des compétences (Edec), l'aide au conseil en gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (ACE GPEC) et le FNE formation.

Convention Face-AVE

Gérard Mestrallet, président de la Fondation agir contre l'exclusion (Face) regroupant 4 000 entreprises impliquées socialement, et Jean Le Garrec, président de l'Alliance villes emploi (AVE), réseau national des Maisons de l'emploi et des Plans locaux pour l'insertion et l'emploi (Plie), ont signé le 15 avril à Paris une convention pour favoriser l'emploi dans les territoires. “Sur le terrain, nous avons déjà beaucoup travaillé ensemble dans les communes. Ce partenariat nous permet d'aller plus loin pour agir en faveur de l'emploi et de l'insertion économique et sociale", explique Marie-Pierre Establie-d'Argencé, déléguée générale d'AVE. Selon elle, les synergies sont évidentes : “La Face permettra aux Maisons de l'emploi et aux Plie d'accéder davantage aux entreprises. De leur côté, nous leur apporterons notre connaissance des élus et du fonctionnement économique et social des collectivités." La convention est signée pour trois ans.