“Les notions de territoire et de proximité sont essentielles"

Si les Cités des métiers ont choisi de rassembler l'ensemble des ressources d'appui aux trajectoire professionnelles, elles ont surtout décidé de le faire “tout au long de la vie", a expliqué Olivier Las Vergnas, secrétaire général du réseau Cité des métiers, lors du séminaire organisé par le CMA.

“Nous considérons que choisir, s'orienter, se projeter, réfléchir sur soi est aussi un apprentissage et que le fait de disposer d'un cadre de référence où on puisse se poser la question de son évolution, quel que soit l'âge, apporte un plus." . Mais Olivier Las Vergnas a aussi fait part des problèmes rencontrés. “L'une des questions est de rendre à la fois compatible une très grande proximité avec les habitants, donc une offre assez éclatée, et quelque chose de suffisamment fort, motivant, pour que les personnes aient envie d'y croire. Le plus difficile est d'entraîner la motivation de l'ensemble des habitants, et aussi des intermédiaires, des décideurs et des partenaires."

Par ailleurs, les projets de Cités des métiers mettent de deux à dix ans à aboutir, souvent au-delà de la longueur d'un mandat électoral. Mais ce n'est pas de l'énergie perdue ni une charge supplémentaire que de se donner de créer des outils “tout au long de la vie". “Je pense que la dimension de réflexivité, de regard sur soi, de capacité à se projeter dans l'avenir est essentielle en matière d'apprenance, et cette question est un enjeu essentiel pour parler de sécurisation !"