Services déconcentrés L'impact de la mise en place des Direccte

La formation continue des inspecteurs du travail se déroule essentiellement dans le cadre de l'offre de l'Institut national du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (Intefp), du plan de formation des agents de l'administration centrale et des plans régionaux de formation des services déconcentrés. En 2009, la fusion des services d'inspection du travail a mis l'accent sur l'accompagnement des agents impactés par la fusion, indique le rapport de l'Inspection du travail en France en 2009, récemment rendu public.

Les agents des anciens services d'inspection de l'agriculture et des transports ont dû acquérir des outils de l'inspection du secteur industriel et commercial, alors que les agents des services relevant du ministère du Travail s'appropriaient les méthodes spécifiques aux contrôles des activités de transport et du domaine agricole. Conséquence : une nette progression du nombre de jours de formation (44 820 heures en 2009, contre 36 141 en 2008), alors que le nombre de stagiaires diminuait (17 828 en 2009, contre 18 565 en 2008). Une baisse qui a surtout impacté la catégorie C, car les formations liées à la fusion s'adressaient prioritairement aux agents en charge de missions de contrôle (inspecteurs et contrôleurs du travail). En régions, l'effort de formation des DRTEFP au titre de la fusion est aussi souligné par le rapport : parmi les 13 616 stagiaires, 4 602 ont participé à des formations au titre de la fusion (34 %). La formation des formateurs relais (qui ont assuré la formation en régions) a mobilisé l'Institut. 2009 est aussi marquée par la formation des 450 lauréats issus de l'examen professionnel de secrétaires administratifs des services déconcentrés, sur sept filières métiers : moyens et budget, assistance au contrôle, assistants de direction, informatique, gestionnaires de dossiers, gestionnaires RH et appui au pôle.