Bretagne - La Région propose désormais aux CFA un “contrat de qualité" sur trois ans

Compétente en matière d'apprentissage, la Région Bretagne y consacre cette année 127,5 millions d'euros, avec pour objectif de garantir aux jeunes, ayant choisi cette voie en 2012, la qualité des formations proposées dans les 38 CFA (centre de formation des apprentis) repartis sur le territoire. Cet objectif entre dans le cadre d'un contrat de qualité pluriannuel qui constitue une nouveauté cette année. La Région propose en effet aux CFA un contrat sur trois ans qui permettra de renforcer la qualité et le bon déroulement des formations, en CFA comme en entreprise. “L'objectif est de sécuriser les parcours au bénéfice des jeunes, mais aussi des entreprises d'accueil et des formateurs. Suivi personnalisé, médiation, visites en entreprises sont autant d'initiatives qualité qui auront notamment pour effet d'éviter les ruptures de contrat", souligne la Région.

Le président du Conseil régional, Pierrick Massiot, et la vice-présidente chargée de la formation tout au long de la vie et de l'apprentissage, Georgette Bréard, ont fait le point sur les conditions de rentrée des 18 000 apprentis bretons, en présence des représentants des branches professionnelles. “L'engouement pour l'apprentissage se confirme d'année en année", indique la Région. En Bretagne, l'apprentissage offre un panel de 570 formations qui conduisent à 270 métiers dans tous les secteurs. “Les prévisions pour 2012 confirment les tendances de l'année passée avec un engouement tout particulier pour la boulangerie et la pâtisserie. A contrario, des domaines d'activités comme la métallurgie, le nettoyage, l'hôtellerie-restauration, peinent à recruter." Sur la base des informations fournies par les CFA, il apparaît, au 31 août, une augmentation de 350 apprentis par rapport aux mêmes dates en 2011, soit un peu plus de 17 200 apprentis déjà inscrits. À noter que les effectifs au 31 décembre 2011 étaient de 18 411, “il reste donc une bonne marge de progression d'ici à la fin de la période de signature des contrats", fait remarquer la Région.

Six secteurs d'activité (46,2 % des effectifs) ont recours à l'apprentissage de manière plus importante que l'année dernière (bâtiment, métallurgie, soins à la personne, agriculture-travaux paysagers, métiers de bouche et travaux publics). Dans les secteurs de l'automobile, de l'agriculture-production et la banque-assurance (32,2 % des effectifs), les recrutements sont en baisse. Dans d'autres secteurs (hôtellerie-restauration, commerce, agroalimentaire, nettoyage et transport), les recrutements sont globalement stables, avec d'éventuelles signatures de contrats en perspective. “Seul bémol dans certaines filières : des jeunes qui se sont pré-inscrits dans les CFA en juin, n'ont pas encore trouvé, à ce jour, leur entreprise d'accueil." À ce titre, la Région et les branches professionnelles se mobilisent, en cette période de rentrée, pour inciter de nouveaux employeurs, hésitant parfois du fait de la conjoncture, à miser sur le long terme et à recruter un jeune, pour deux ans en moyenne.