Commerce interentreprises - En 2011, Intergros a financé 64 000 actions de formation

L'Opca du commerce de gros et international a collecté l'année dernière 172 millions d'euros auprès des 39 000 entreprises adhérentes employant 471 000 salariés. En progression de 2 % par rapport à 2010, “alors même que le nombre d'entreprises cotisantes a légèrement diminué", cette collecte a permis, selon l'Opca, de financer 6 millions d'heures de formation (soit plus de 10 % par rapport à l'année précédente) au bénéfice de 154 200 salariés (+ 4,5 %).
118 millions d'euros collectés l'ont été au titre de la formation continue (dont 11,5 millions d'euros versés au Fonds de sécurisation des parcours professionnels) et 54 millions d'euros au titre de la professionnalisation (dont 5,5 millions versés au FPSPP). Intergros indique avoir engagé 160 millions d'euros pour financer 64 000 actions de formation, soit “une augmentation de 10 %, notamment en direction des TPE, dont le montant des contributions représente 11 % des ressources de l'Opca et qui ont bénéficié de 21 % des financements".

En 2011, Intergros a financé les actions de formation professionnelle continue de 127 300 salariés. “Cette activité est en progression aussi bien au niveau des montants engagés (+ 2,5 %) que du nombre de stagiaires (+ 3,5 %) ", précise l'Opca, qui indique avoir pris en charge 21 200 périodes de professionnalisation (soit 11 % de plus qu'en 2010) “au profit de salariés désireux de renforcer leurs qualifications, parmi lesquels une forte majorité d'employés (8 sur 10)". Enfin, 4 821 personnes ont bénéficié de contrats de professionnalisation (soit une progression de 12 %). Parmi celles-ci, 83 % sont des jeunes embauchés et 16 % des demandeurs d'emploi de plus de 26 ans.
L'Opca explique la “forte hausse" des actions de formation professionnalisantes, notamment par “la reprise des embauches en alternance à la rentrée 2011" et au “recours croissant des entreprises à la période de professionnalisation, dispositif piloté par les partenaires sociaux pour anticiper l'évolution des métiers et sécuriser l'emploi des salariés du secteur". Au total, 5 430 stagiaires (correspondant à 1 525 jours de formation) ont été formés dans le cadre de l'offre “formations clés en main", actions collectives organisées et financées par Intergros, dont l'agrément a été, par ailleurs, renouvelé. Ce renouvellement est “un signe fort de reconnaissance de l'efficacité de notre action et de la pertinence de l'offre de services élargie proposée aux entreprises du commerce de gros et international : accompagnement renforcé, conseils de proximité, appui à la construction et à la gestion du plan de formation, offre de formations collectives assortie de conditions tarifaires intéressantes…", a déclaré Joël Chiaroni (CSFV-CFTC), nouveau président, élu dans le cadre de l'alternance paritaire ^{[ 1 ]}Richard Burgstahler (CGI - Confédération française du commerce interentreprises) a été élu vice-président..