Des bilans de compétences dans les PME

L'Infa Psychorec a renouvelé, le 5 juin dernier, son partenariat avec Opcalia Île-de-France. Il vise à favoriser l'accès des entreprises de moins de 250 salariés à des prestations de bilan de compétences, “auxquelles ces dernières ne peuvent pas toujours recourir, faute de moyens financiers suffisants", souligne l'Institut national de formation et d'application.

Opcalia Île-de-France propose de financer de 70 % à 100 % du coût des prestations de bilan pour tout salarié ayant plus de cinq ans d'expérience professionnelle (dont un an dans la même entreprise), ou âgé de 45 ans et plus, afin de donner une nouvelle dynamique à leur seconde partie de carrière. Les personnes handicapées sont également concernées. De son côté, Psychorec, département de l'Infa depuis 2010, qui dispose d'une longue expérience dans l'accompagnement professionnel des salariés seniors et des salariés en situation de handicap, pourra notamment proposer deux formules “clés en main" − bilan de compétences et bilan de seconde partie de carrière. Pour la première, il s'agira de faire le point sur les acquis, les capacités et les compétences professionnelles, d'identifier les motivations, les ressources, le potentiel, les freins, ou encore les solutions de mobilité interne. La seconde prévoit de formaliser les attentes et de faire émerger, entre autres, la “dynamique du parcours professionnel réalisé".