Midi-Pyrénées - Aider les“DEBOE"

L'Agefiph et Agefos-PME de Midi-Pyrénées viennent de signer, avec la Direccte et Pôle emploi, une convention dont les objectifs sont l'insertion professionnelle des “demandeurs d'emploi bénéficiaires de l'obligation d'emploi" (Deboe), le maintien dans l'emploi et la sécurisation des parcours. Elle s'inscrit dans le cadre du plan régional pour l'insertion des travailleurs handicapés (Prith). Fin décembre 2011, on comptait 18 776 Deboe, soit 9 % des demandeurs d'emploi de la région. 73 % d'entre eux ont une qualification inférieure ou égale au CAP-BEP. Sans surprise, les niveaux de qualification et de formation les plus élevés présentent des “taux de récurrence" (difficulté à trouver un emploi stable) moins important. Raisons pour lesquelles les délégations régionales ont décidé de développer, à titre expérimental, ce “partenariat structuré et structurant". Elles vont déployer une offre de services spécifique à l'attention des TPE et PME de Midi-Pyrénées. Intitulée “Handi'PME", cette offre devra “sensibiliser les entreprises au recrutement et au maintien en emploi des salariés handicapés et les accompagner dans la mise en œuvre effective de ces actions". Les partenaires entendent atteindre un taux de 4 % de travailleurs handicapés sur les contrats de professionnalisation de la région (contre 3,1 % à fin 2011, soit 176 sur 5 589) et un taux de 7 % de travailleurs handicapés sur les préparations opérationnelles à l'emploi (POE) cofinancées par Agefos-PME et Pôle emploi