Contrat de génération obligatoire pour les PME: la CGPME s’insurge

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Rédigé par . Publié le 19 mars 2015. Mis à jour le 12 mars 2019.

Le 31 mars prochain, les entreprises de 50 à 300 salariés devront être couvertes par un accord de branche ou un plan d’actions relatif au contrat de génération sous peine de sanction financière. Pour la CGPME, c’est une pénalité de plus pour les petites et moyennes entreprises. Initié par la loi du 1er mars 2013, le contrat de génération - ce dispositif par lequel une entreprise conserve un senior dans l’entreprise tout en embauchant un jeune en CDI contre une aide publique de 4 000 euros par contrat signé dans le but de transmettre les savoir-faire – ne concernait que…

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