Gouvernance nationale, gouvernance régionale

Rédigé par . Publié le 15 janvier 2014. Mis à jour le 12 mars 2019.

Les partenaires sociaux ont abordé la question de
la gouvernance afin de faciliter “l’articulation entre
les politiques publiques et les politiques des partenaires
sociaux” et la “mise en cohérence des initiatives développées
sur le champ de l’emploi et de la formation
professionnelle”. Ainsi est mis en place un Comité
paritaire national pour la formation professionnelle
et l’emploi (CPNFPE).

Ce dernier définira, d’une part, les orientations
des politiques paritaires en matière de formation
et d’emploi et, d’autre part, les politiques mises en
oeuvre par le FPSPP. Il élaborera la liste des formations
éligibles au compte personnel de formation.
Le CPNFPE disposera de deux groupes techniques :
le Conseil national d’évaluations de la formation
professionnelle (CNEFP) et le Comité observatoires
et certifications (COC). Ce dernier favorisera
la mise en place de certifications communes de type
CQP interbranches.

Par ailleurs, les Comités paritaires régionaux pour
la formation professionnelle et l’emploi (CPRFPE)
constitueront les instances de gouvernance politique
paritaire régionale et interprofessionnelle en
matière de formation et d’emploi. Ils animeront en
région le déploiement territorial des politiques paritaires
interprofessionnelles définies par le CPNFPE
et assureront la coordination de ces politiques avec
celles des autres acteurs. De plus, ils participeront à
l’élaboration de la liste des formations éligibles au
compte personnel de formation

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