L’Afpa déploie sa nouvelle offre de formation, modularisée et multimodale

Avec la réforme, l’Afpa entend rebattre les cartes de son offre de formation afin de s’adapter à la nouvelle donne née de la loi qui fait du compte personnel de formation – et de sa limite légale de 150 heures – la pierre angulaire du système de formation français. « Des formations souples, à la carte et modularisées mieux adaptées aux besoins des entreprises et des actifs », a expliqué le président de l’Association, Yves Barou, mercredi 19 mars lors de la présentation de cette nouvelle offre de formation à la presse.

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Par - Le 20 mars 2014.

Quelques jours plus tôt, lundi 17, c'est devant les personnels de l'Afpa qu'était présenté ce nouveau projet pédagogique. Un exercice cependant gâché par l'appel au boycott lancé par les syndicats de l'Association dans le cadre de leur bras de fer avec la direction relatif à la situation financière de l'opérateur. « Mais cet appel au boycott était davantage un coup de semonce adressé aux dirigeants et une manière de marquer le coup dans un contexte globalement dégradé ; il n'était pas lié à cette nouvelle offre », avouait Alain Guillemot, secrétaire général de la CFDT-Afpa. 935 modules de formation pour 235 titres professionnels Le…

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