« Nous passons de l'obligation de dépenser à l'obligation de penser » (Emmanuelle Wargon)

Les réformes se suivent, ne se ressemblent pas, mais se complètent. C'est l'un des enseignements de la table ronde co-organisée par la DGEFP [[Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle]] et l'Agence éducation formation sur le thème « La formation professionnelle au cœur du réacteur RH de l'entreprise», le 26 novembre. « Les enjeux d'appropriation de la réforme sont plus compliqués qu'avec celle de 2009. Car les outils ne peuvent pas être mis en place de manière isolée, ils doivent l'être de manière coordonnée, avec comme nouvelle donne à intégrer dans la stratégie ressources humaines, la qualification », explique Pascale…