« Il apparaît que la hausse de l'emploi des femmes au cours de la période récente ne s'accompagne pas, dans un contexte global d'amélioration de leur capital éducatif, d'une plus grande “égalité" en matière de rémunérations et de professions occupées », analyse Christel Gilles du département Travail - Emploi - Formation du Centre d'analyse stratégique […]

Jean Castex, directeur de cabinet de Xavier Bertrand, ministre du Travail, des Relations sociales et de la Solidarité, a envoyé, le 7 septembre, aux partenaires sociaux un courrier précisant le calendrier des conférences tripartites sur l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Une première réunion de diagnostic se tiendra au ministère le 18 septembre […]

A été publié au Journal officiel du 11 septembre, un décret du 8 septembre 2007 « portant nomination des membres de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité ». Comme annoncé dans l'édition d'hier, Catherine Chouard, Marie-France Picart, Olivier Rousselle, Jean-Yves Monfort et Adolphe Steg ont été nommés au collège de […]

Conclu en juillet, l'accord-cadre sur la diversité dans la branche des industries chimiques n'a été signé que par la CFTC et la CFDT, mais, selon Ithier d'Avout, directeur des affaires sociales, de l'emploi et de la formation de l'Union des industries chimiques (UIC), il ne devrait pas rencontrer d'opposition des non-signataires et donc s'appliquer. « […]

Le collège de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) vient de renouveler six des onze membres. Ont ainsi été nommés :  sur proposition du Premier ministre : Catherine Chouard, directrice des ressources humaines du groupe Elior, et Marie-France Picart, directrice associée de Prodiovisuel international, experte-conseil en communication et médias, […]

La Coordination des fédérations des centres sociaux (CFCS) d'Île-de-France travaille sur un répertoire des bonnes pratiques destiné à renforcer l'efficacité de la lutte contre les discriminations. « Inventaire à la Prévert », Discrimin'actions référencera les situations, les pratiques, les démarches concernant les centres autour de la lutte contre les discriminations. De quoi notamment servir de […]

Selon une étude de l'organisme de formation Cegos, rendue publique lundi 23 juillet, « deux mesures principales ont déjà été prises par les entreprises pour lutter contre les discriminations : une politique d'emploi des personnes handicapées (à 29%) et l'égalité d'accès à la formation pour tous (pour les seniors, les femmes, les ouvriers…) pour 27% […]

Vladimír Špidla, commissaire européen aux Affaires sociales, a rappelé le 18 juillet aux 27 États membres qu'il fallait tout faire pour réduire les écarts de rémunération entre hommes et femmes à l'occasion de la parution d'un rapport sur les origines de l'écart salarial entre hommes et femmes dans trente pays d'Europe [ 1 ]Les données […]

Le chiffre se passe de commentaires. En Nord-Pas-de-Calais, le taux d'insertion des jeunes issus de l'immigration est deux fois inférieur à la moyenne nationale. C'est dans ce contexte que la DRTEFP et Opcalia Nord-Pas-de-Calais ont mis en place Dépech' compétences, un dispositif visant l'insertion durable de 150 jeunes dans les entreprises. Et ce, dans les […]

Pour avoir signifié dans un fax que les animatrices recherchées par Garnier devaient être « BBR », à savoir « bleu, blanc, rouge », Districom, aujourd'hui Ajilon, filiale d'Adecco, a été condamné, vendredi 6 juillet, par la 11ème chambre de la cour d'appel de Paris à verser 30 000 euros de dommages et intérêts pour […]