La Haute Autorité de lutte contre les discriminations a annoncé dans un communiqué que, tandis que 40% des réclamations qu'elle reçoit concernent les discriminations dans l'emploi, seulement 6,6% sont liées au sexe. « Malgré une évolution de la législation en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, les discriminations liées au sexe […]

La Commission nationale composée de représentants de l'Etat, de syndicats et d'organisations patronales a autorisé l'Afaq-Afnor à décerner le label “Egalité professionnelle" à la Compagnie générale d'affacturage (CGA), filiale de la Société Générale dédiée à l'affacturage [ 1 ]Sous-traitance de la gestion des comptes clients des entreprises.. CGA deviendrait ainsi “la première entreprise privée d'Ile-de-France […]

Le rapport sur le thème : « La place des femmes dans les lieux de décision : promouvoir la mixité », adopté le 9 janvier le bureau du Conseil économique et social, souligne que « plus encore que pour les hommes, la grande majorité des formations suivies par les femmes reste étroitement corrélée au développement […]

Le groupe de grande distribution Auchan a formé 5000 cadres au management de la diversité depuis 2006 et en formera 1000 autres en 2007. L'initiative est venue de la direction générale et des ressources humaines. « Fin 2005 nous nous sommes interrogés sur comment participer à l'éducation des collaborateurs à l'acceptation de la diversité, explique […]

“Les projets qui ont été retenus ...] pour mettre en oeuvre l'année européenne de l'égalité des chances vont jouer un rôle essentiel. [...] Ils montreront à nos concitoyens que nous pouvons changer les choses lorsque nous sommes capables de travailler ensemble dans une même direction" a déclaré le Premier ministre, Dominique de Villepin, lors du […]

Plus qu'une simple politique philantropique, la diversité dans le monde permet de faire face aux besoins de main d'oeuvre et répond aussi à des logiques économiques des entreprises; telles sont les conclusions de la table ronde organisée par France Ô et Beur FM, le jeudi 22 février.

Dans l'effectif général des CFA d'Enghien et de Gonesse, 13% des apprentis sont issus de la « diversité » compte tenu des critères de la couleur de peau ou du nom, et dans celui des jeunes n'ayant pas signé de contrat d'apprentissage à l'issue du premier trimestre, ce pourcentage s'élève à 75%. Telle est l'illustration […]

Signé par la CFDT au dernier trimestre 2006, l'accord national interprofessionnel sur la diversité (voir article) est jugé par Jean-Louis Malys, secrétaire national de la confédération, comme un « levier important pour favoriser l'égalité de traitement dans les entreprises : égalité pour l'accès à l'emploi, pour l'évolution professionnelle, la formation professionnelle… » « C'est une […]

Claudie Buisson, directrice générale de l'Association pour la gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph) et Arnould Della Faille, directeur général de Creyf's France ont signé, jeudi 15 février, une convention de partenariat pour favoriser l'emploi des personnes handicapées. « Travailler avec le secteur de l'intérim, c'est l'opportunité d'offrir aux travailleurs handicapés […]

Remis le 14 février à Dominique de Villepin, le rapport Mieux articuler vie familiale et vie professionnelle de Valérie Pécresse, députée UMP des Yvelines, préconise huit orientations pour mieux articuler vie professionnelle et vie familiale. Au-delà des problèmes de garde pendant la vie active, la députée s’est penchée sur le congé parental pendant lequel il faudrait déjà penser au travail.