Entreprises - Page 82 sur 197 - Centre Inffo

1er anniversaire de la loi avenir professionnel : les entreprises, face à un changement culturel (ANDRH) Contenu protégé

Un an après le vote de la loi « Avenir professionnel », les entreprises sont encore en cours d’appropriation. « Cette réforme va dans le bon sens mais implique un changement de système. Il faut donc du temps pour qu’elle soit pleinement opérationnelle », confirme Benoît Serre, vice-président de l’Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH).

Par Catherine Trocquemé - Le 06 septembre 2019.

Talent acquisition manager, un « job en or » en 2019

Mardi 3 septembre, le cabinet de recrutement Robert Half a présenté ses « Jobs en or 2019-2020 », un palmarès des métiers que ses experts jugent les plus attractifs ou les plus prometteurs. Ceux qui font l’objet...

Par François Boltz - Le 04 septembre 2019.

Le groupe NTN-SNR lance un nouveau parcours de formation professionnelle

NTN-SNR (Société nouvelle de roulements, filiale du Japonais New Technology Network), basée à Annecy, souhaite former et intégrer 150 nouveaux collaborateurs d’ici 2023.

Par Eric Delon - Le 03 septembre 2019.

Recrutement : Le talent et la motivation plutôt que le seul diplôme (Chistophe Catoir, Adecco) Contenu protégé

S’exprimant devant les adhérents du Medef lors de la rencontre des entrepreneurs de France, -nouveau nom de l’Université d’été du mouvement- le président du groupe de travail temporaire Adecco Christophe Catoir est intervenu jeudi 29 août lors d’une séance plénière sur le thème : « Le savoir : arme de destruction massive… des inégalités ? L’éducation, rempart contre le chômage et les inégalités ».

Par David Garcia - Le 02 septembre 2019.

Près de la moitié des entreprises n'ont pas encore engagé de plan de développement des compétences (sondage Comundi)

Près d'un an après la promulgation de la loi avenir professionnel, les entreprises se sont appropriées la réforme mais restent attentistes sur sa mise en œuvre selon un sondage réalisé récemment par Comundi....

Par Catherine Trocquemé - Le 29 août 2019.

Obligation de formation : jurisprudence des Cours d'appel (2018-2019)

Quel traitement les Cours d'appel apportent-elles à la question de l'obligation qui pèse sur l'employeur d'assurer l'adaptation de ses salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi ? Petit tour d'horizon des décisions rendues en 2018 et en 2019.

Par Valérie Michelet - Le 27 août 2019.

Nouvelle directive contrat de travail : quelle information sur la formation ?

La directive 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l'Union européenne revoit les règles relatives à l'obligation d'information des travailleurs sur leurs conditions de travail.

Par Valérie Michelet - Le 25 juillet 2019.

L'Udes se mobilise pour mettre en œuvre la réforme Contenu protégé

L'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire se saisit de la réforme pour engager des actions concrètes dans les territoires et des travaux de prospective sur les compétences. Le regroupement des...

Par Catherine Trocquemé - Le 25 juillet 2019.

Le plan de développement des compétences de l'entreprise

Le plan de développement des compétences (ex plan de formation) organise l'accès des salariés à des actions de formation, de bilan de compétences ou de validation des acquis de l'expérience. L'élaboration du...

Par Valérie Delabarre - Le 23 juillet 2019.

Information et accès à la formation : les bons canaux (Céreq) Contenu protégé

Une étude du Centre d’études et de recherches sur les qualifications (Céreq) explore la relation entre information et accès à la formation des salariés. Les modalités de diffusion ont leur importance.

Par Nicolas Deguerry - Le 23 juillet 2019.