Gestion de la formation - Page 45 sur 52 - Centre Inffo

Les partenaires sociaux entreprennent l'évaluation qualitative de l'ANI Contenu protégé

Réunis lundi 17 décembre dans le cadre du Comité paritaire national pour la formation professionnelle, les partenaires sociaux se sont mis d'accord pour lancer la phase d'évaluation qualitative de l'accord national interprofessionnel du 5 décembre 2003 sur la formation professionnelle. Un appel d'offres va être prochainement lancé afin de sélectionner un cabinet privé chargé de […]

Par David Garcia - Le 20 décembre 2007.

Un site pour les « secondes parties de carrière » Contenu protégé

Un nouveau site internet pour sensibiliser les salariés et les employeurs à la « seconde partie de carrière », www.mi-parcours.com, vient d'être mis en ligne. Le réseau Opcalia et l'Union nationale Retravailler sont à l'origine de ce projet « Equallité-Parcours d'avenir ». Le Centre INFFO, le département « Education permanente » de Paris-Dauphine, le cabinet […]

Par Centre Inffo - Le 18 décembre 2007.

Opcalia Centre a organisé un débat autours de la GPEC Contenu protégé

« La GPEC : sanction ou opportunité pour l'entreprise ?» Tel était en filigrane le thème des rencontres organisées par Opcalia Centre, le 27 novembre dernier, à Blois. En partenariat avec le GIP Alfa Centre et la Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (DRTEFP) du Centre, cette manifestation était dédiée […]

Par Centre Inffo - Le 18 décembre 2007.

Les écoles de la deuxième chance financées par la taxe d'apprentissage Contenu protégé

Le décret n° 2007-1756 du 13 décembre 2007 relatif aux écoles de la deuxième chance les autorisent à percevoir, « après avis du comité de coordination régional de l'emploi et de la formation professionnelle, des versements exonératoires de la taxe d'apprentissage ». Ce décret stipule également que « les écoles de la deuxième chance déclarées […]

Par Patricia Gautier-Moulin - Le 17 décembre 2007.

Les quatre conditions pour réussir la sécurisation des parcours selon Vincent Merle (Veolia environnement et Cnam) Contenu protégé

Les entreprises peuvent réussir à mettre en œuvre une sécurisation des parcours de leurs salariés si elles respectent quatre conditions essentielles. Voilà ce qu'a exprimé en substance Vincent Merle, directeur de la prospective sociale chez Veolia environnement et professeur au Conservatoire national des arts et métiers, en guise de conclusion de la matinée de débats […]

Par David Garcia - Le 13 décembre 2007.

Le CNFPTLV publie une « Géographie de la formation professionnelle » Contenu protégé

Pourquoi une « géographie de la formation professionnelle » ? Parce que l'Etat a transféré aux Régions une grande partie de ses compétences dans le champ de la formation et de l'apprentissage et qu'il n'existe pas aujourd'hui de données statistiques régionalisées. Celles-ci fourniraient aux nombreux acteurs impliqués des indicateurs solides, susceptibles d'éclairer leurs politiques et […]

Par Patricia Gautier-Moulin - Le 13 décembre 2007.

La Cour de cassation pourrait conditionner la mise en œuvre d'un plan de sauvegarde de l'emploi à la conclusion d'un accord de GPEC Contenu protégé

Après la loi du 18 janvier 2005 qui rend obligatoire l’ouverture de négociations sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans les entreprises de plus de 300 salariés, la Cour de cassation pourrait franchir un pas supplémentaire en obligeant les entreprises à conditionner la mise en œuvre d’un plan de sauvegarde de l’emploi à la conclusion d’un accord de GPEC.

Par David Garcia - Le 12 décembre 2007.

« Les entreprises de moins de dix salariés consacrent, en moyenne, 94 euros par an et par salarié à la formation professionnelle » (Jean-Claude Carle Sénateur UMP) Contenu protégé

« Nous sommes convaincus que la solution d'amélioration du dispositif de formation professionnelle ne réside pas dans l'amélioration continue des budgets », a déclaré Jean-Claude Carle, sénateur UMP de la Haute-Savoie, président de la Commission sénatoriale sur la formation (voir article sur le rapport) dont Bernard Seillier est le rapporteur. Il intervenait en introduction des […]

Par Centre Inffo - Le 12 décembre 2007.

Rencontres parlementaires - La VAE considérée comme "compliquée" et "fastidieuse" Contenu protégé

« La formation continue est perçue comme stratégique par les DRH et les dirigeants d'entreprises. Certaines entreprises consacrent jusqu'à 11% de leur masse salariale à la formation professionnelle, preuve que c'est une thématique qui mobilise les entreprises », a affirmé Charlotte Duda, présidente de l'Association nationale des directeurs des ressources humaines (ANDRH), lors de la […]

Par Gonzague Rambaud - Le 12 décembre 2007.

« Les formations courtes ont un effet faible sur les rémunérations ultérieures du stagiaire » (André Zylberberg, CNRS) Contenu protégé

« Alors que j'ai lu avec assiduité beaucoup d'écrits concernant la formation professionnelle, je ne suis pas sûr d'avoir encore bien compris comment cela fonctionne, tant ce système est complexe ! ». L'auteur de cette phrase un brin sarcastique ? André Zylberberg, directeur de recherche au CNRS, co-auteur avec l'économiste Pierre Cahuc du rapport « […]

Par Gonzague Rambaud - Le 12 décembre 2007.