Accompagner les individus dans leurs parcours professionnels, les équiper pour renforcer leurs compétences pour qu’ils puissent évoluer et se réinsérer lors des périodes de transition… Le nouveau cadre d’intervention met la personne au centre des dispositifs d’insertion et de formation et individualise l’accompagnement. Un noble dessein, mais qui bute contre la réalité…

L'individu et l'entreprise portent à eux deux la responsabilité du développement des compétences pour les adapter aux mutations économiques et se prévenir des aléas du marché du travail. « Les entreprises ont-elles conscience qu'elles ont une responsabilité dans la formation de leurs salariés ? », a demandé Françoise Lareur, secrétaire régionale CFDT pour l'Île-de-France lors […]

Réagissant au rapport final remis au Premier ministre le 27 mai (Voir article), l'Union nationale des Missions locales a estimé lundi 2 juin dans une déclaration que « le résultat des six mois de travail ayant conduit à la rédaction de ce document laisse apparaître une méconnaissance importante de l'activité et des résultats des Missions […]

Depuis cinq ans, certains agents de la mairie d'Angers peuvent bénéficier du système d'adaptation spécifique (SAS), un dispositif de reclassement des personnes déclarées inaptes à occuper leur emploi par la médecine du travail. Une initiative digne d'être érigée en exemple pendant la Semaine de la qualité de vie au travail organisée par l'Agence nationale pour […]

Le plan espoir banlieues ne passe toujours pas auprès des syndicats des Missions locales et PAIO (voir notre article précédent en pièce jointe). En particulier la mise en œuvre du nouveau contrat d'autonomie pour les jeunes chômeurs résidant dans une zone couverte par un contrat urbain de cohésion sociale (CUCS). La fédération CGT des organismes […]

Dans le cadre de la clôture du Grenelle de l'insertion du 27 mai 2008 (voir nos deux articles précédents en pièce jointe), Force Ouvrière a exprimé dans une déclaration diffusée mercredi 28 mai « ses inquiétudes sur les moyens financiers nécessaires à la réalisation des objectifs du Grenelle. Inquiétudes renforcées par les propos du Premier […]

L’insertion et la formation qualifiante ne vont pas assez souvent de pair. C’est l’un des constats soulevé par le bilan général du Grenelle de l’insertion, présenté mardi 27 mai au ministère du Travail, en présence du Premier ministre François Fillon, du ministre du Travail Xavier Bertrand, et du Haut commissaire aux solidarités actives Martin Hirsch. Dans son discours de clôture, le chef du gouvernement a insisté pour que les « blocages...