Lancé par le plan de cohésion sociale de mai 2005, le contrat d'insertion dans la vie sociale (Civis) [ 1 ]Le Civis a pour objectif l'accompagnement des jeunes en difficulté vers l'emploi durable (CDI ou CDD de plus de six mois, hors contrats aidés du secteur non marchand). Ce dispositif concerne les jeunes de 16 […]

En 2004, 5,375 milliards d'euros ont été alloués à la formation des agents de la fonction publique, soit une augmentation de 5,3% par rapport à l'année précédente. C'est ce que nous apprend la synthèse de la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) sur « La dépense nationale pour la […]

L’Insee vient de publier une étude sur la mobilité professionnelle [[ La mobilité professionnelle correspond au changement de groupe social en cinq ans d’une personne active occupée en début et fin de période. Par convention, la hiérarchie des groupes sociaux est la suivante : cadres et professions intellectuelles supérieures, professions intermédiaires, employés et ouvriers qualifiés, employés et ouvriers non qualifiés. ]] intitulée :...

Dans les entreprises de plus de 20 salariés assujetties à la déclaration obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés, travaillaient en 2004, 244 800 travailleurs handicapés, soit 4,5% de plus qu'en 2003. “Les 244 800 travailleurs handicapés représentent 215 100 équivalents emplois à temps plein en 2004, après 207 900 en 2003, reflétant une hausse un peu […]

Le nombre d'entreprises organisant au moins une formation pour l'un de leurs salariés au cours d'une année est passé DE 54% en 2000 à 67% en 2005. Conséquence positive de la loi du 4 mai 2004 sur la formation continue. C'est l'étude Bref de novembre 2006 du Centre d'études et de recherches sur l'emploi et […]