L'intérim, tout comme les entreprises du secteur privé, n'emploie pas assez de seniors, et n'en place pas non plus assez chez ses clients. Randstad, groupe mondial de travail temporaire et de services de ressources humaines, s'est penché sur le problème en consacrant sa revue annuelle Regards à ce public. Seniors au travail, quel avenir ? […]

"Les individus sont tiraillés entre les injonctions à travailler plus longtemps et les difficultés qu'ils rencontrent à effectivement travailler plus. Autant dire que la question des seniors n'est toujours pas résolue", a prévenu Françoise Fillon-Nallet, déléguée générale de l'Union nationale Retravailler en introduction de l'atelier consacré aux deuxièmes parties de carrière lors de la 10èm […]

Six cents millions d'euros seront mobilisés dès le début février pour relancer l'emploi des seniors, a annoncé lundi 21 janvier la ministre de l'Economie et de l'Emploi, Christine Lagarde, lors d'un déplacement à Luxeuil-les-Bains (Haute-Saône). Issus de « ressources disponibles mais peu mobilisées actuellement », ces fonds viseront à faire passer le taux d'emploi des […]

Le Conseil d'administration de Formahp, en lien avec la Commission paritaire nationale de l'emploi (CPNE) de la branche sanitaire et médico-sociale privée à statut commercial, a défini 11 thèmes prioritaires qui fondent la politique formation de la branche pour la période 2008-2011. Parmi ceux-ci, on peut citer la VAE pour les filières administratives, générales et […]

A l'occasion d'un débat sur l'emploi des salariés seniors, qui s'est tenu jeudi 13 décembre à Paris à l'initiative de l'Institut Silverlife, centre de recherche sur l'économie du vieillissement, David Anglaret, chef de projet "senior" à la Direction générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP), a exposé « Le plan national d'action concerté […]

« Les seniors valent de l'or ! Mais les entreprises ne le savent pas… ». Cette phrase, reprise comme une antienne dans de nombreux colloques consacrés à la sécurisation des parcours des salariés âgés de plus de 45 ans, était le leitmotiv d'une table ronde, organisée par l'Institut Silverlife, centre de recherche sur l'économie du […]

La transition professionnelle sur les territoires a été largement évoquée lors des 2èmes ateliers de la formation professionnelle organisés par l’Afpa le 4 décembre à Paris. A cette occasion, Patricia Bouillaguet, directeur général adjointe de l’Afpa et directeur régional Afpa Nord-Pas de Calais, a rappelé les trois dimensions qui caractérisent la sécurisation des parcours professionnels.

Un an après son lancement fin novembre 2006, l'opération « Âges compétence » de l'Agefos PME Alpes-Maritimes peut se vanter d'avoir fait exploser les compteurs des contrats de professionnalisation senior. La CGPME du département (UPE06) et son OPCA sont partis du constat que seulement 2% des contrats de professionnalisation étaient signés avec des salariés de […]

En 2016, 39% de la population du G7 (groupe des sept pays les plus riches, Etats-Unis, Japon, Allemagne, Royaume-Uni, France, Italie, Canada) sera âgée de plus de 50 ans. Un chiffre issu d'une étude réalisée par le cabinet international Towers Perrin et présentée jeudi 29 novembre lors d'un colloque sur l'emploi des seniors organisé par […]