Paris - 24e Congrès HR (3 et 4 octobre)

Manifestation organisée en partenariat avec CrossKnowledge et Technomédia.

Mercredi 3 octobre 2012

 Comment concilier l'anticipation des besoins en compétences (workforce planning), cruciale pour répondre aux évolutions stratégiques,aux nouvelles économies, et les changements rapides imposés par le business ?

 Comment favoriser l'engagement de vos collaborateurs ? Quelles stratégies managériales et organisationnelles privilégier ?

 BRICS et nouvelles zones à forte croissance : comment développer vos activités et réussir vos implantations dans la durée?

 Quels modèles de leadership développer dans un contexte d'incertitude et de montée des risques risques et nouvelles organisations du travail ? Comment faire grandir les leaders de proximité ?

 Les projets sociaux et fiscaux du gouvernement : quel décryptage, quels enseignements et quelles conséquences pour vos entreprises ?

Jeudi 4 octobre 2012

 Comment donner davantage de sens aux mutations, fixer un cap dans un contexte de transformations rapides ? Comment trouver le bon équilibre entre la culture de l'entreprise et son business model ?

 Comment réussir le lien entre organisation RH, performance de la fonction, et qualité du service rendu aux clients internes ?

 Environnements collaboratifs et réseaux sociaux (focus sur les réseaux sociaux d'entreprise) : quelles conséquences sur la marque employeur, le lien social, le management et la performance ?

 Talent management : quelles stratégies privilégier dans un contexte d'internationalisation croissante des organisations et de concurrence accrue ?

 En temps de crise, quelles pratiques de GRH dans la Fonction Publique ? – Cycle RH dédié aux entreprises publiques et aux FPT, FPH, FPE.

Programme téléchargeable.

Lieu du rendez-vous :

Pré Catelan - 75016 Paris.

Contact :

Arcaneo Courriel: (congreshr [at] arcaneo [tiret] group.com) (remplacez les indications entre crochet)

Tel. 01 53 10 79 41/45 - Fax 01 53 10 79 40