«A la veille d'une réforme annoncée des OPCA, fêter les 20 ans de notre organisme, est-ce bien opportun?», s'est interrogé Jean Cotessat, vice président de l'OPCA PL, l'OPCA des professions libérales [ 1 ]cabinets médicaux et dentaires, pharmacies d'officine, cabinets d'avocats, offices notariaux, études d'huissiers de justice ou encore agences d'architecture, jeudi 5 avril. «Nous […]

A l'occasion du vingtième anniversaire de l'OPCA PL (voir article), Gérard Larcher, ministre délégué à l'Emploi, au Travail et à l'Insertion professionnelle des jeunes, est revenu sur l'importance de la formation professionnelle. «Le monde est devenu plus rapide, l'environnement professionnel est en mouvement permanent et la concurrence en évolution continue», a-t-il déclaré, rappelant la nécessité […]

Colloque organisé par les doctorants du laboratoire Printemps (“Professions-institutions-temporalités", Université de Versailles - Saint-Quentin), pour permettre aux doctorants, jeunes docteurs, étudiants en sciences sociales d'avoir un aperçu des débouchés et de mieux appréhender les modes d'insertion sur les marchés du travail, à partir de témoignages de chercheurs récemment recrutés. Contact : Mail : Courriel: colloqueprintempsdoc […]

La chambre sociale de la Cour de cassation a rendu une décision relative au contrat de qualification, contrat remplacé aujourd'hui par le contrat de professionnalisation. La Cour de cassation, en se fondant sur l'ancien article L. 981-1 du code du travail, énonce "que l'employeur qui conclut un contrat de qualification, s'engage à assurer au salarié […]

Les personnels de direction des établissements sociaux et médico-sociaux de la fonction publique hospitalière sont tenus de suivre au cours de leur carrière des sessions de formation professionnelle continue organisées ou agréées par l'Ecole nationale de la santé publique. Ces établissements doivent verser à cette école une participation financière égale à 0, 26% de leur […]

La chambre sociale de la Cour de cassation a rendu un arrêt le 29 novembre 2006 concernant deux contrats aidés aujourd'hui remplacés par le contrat d'accompagnement dans l'emploi. L'affaire opposait une personne employée par une commune dans le cadre d' un contrat emploi solidarité de 6 mois, reconduit 12 mois. Elle a ensuite bénéficié d'un […]

Séminaire sur la “responsabilité sociale et environ-nementale" organisé par l'Observatoire des cadres CFDT, à propos de l'étude “Démarche stratégique pour une formation de décideurs socialement responsables" réalisée par le CREE (Centre de recherche en éthique économique) sur un échantillon de 30 formations et filières. Contact : Mail : Courriel: odc [at] cadres.cfdt.fr (remplacez les indications […]

Le Conseil d'Etat indique que les seniors ne peuvent pas être exclus du bénéfice de la convention de reclassement personnalisé (CRP) par décision des partenaires sociaux. La Cour d'appel de Douai précise qu'un salarié qui accepte une CRP est en conséquence privé du droit de contester le motif économique de la rupture du contrat de […]

La loi en faveur des PME a donné la possibilité à un chef d'une entreprise commerciale, artisanale ou de services, qui a cédé son entreprise, d'être le tuteur du cessionnaire pour assurer la transmission de son expérience professionnelle. Ce tutorat donne lieu à la signature d'une convention de 2 à 12 mois, dans les 60 […]

Un décret du 25 mars, suivi d'un arrêté, précisent la formation spécifique conduisant au diplôme d'ostéopathe, les conditions de délivrance de l'agrément des organismes de formation proposant des formations conduisant à ce diplôme ainsi que l'obligation de formation continue à laquelle sont soumises les médecins utilisant le titre d'ostéopathe. Décret n° 2007-437 du 25.3.07 (JO […]