Si les seniors sont davantage recrutés depuis trois ans, ils sont aussi plus souvent licenciés. C'est ce qui ressort de l'enquête « Gestion des âges. Pratiques des entreprises auprès des salariés de plus de 50 ans », menée à l'initiative de l'Association nationale des directeurs de ressources humaines et de sa présidente Charlotte Duda, qui […]

Le document 4L-2-08 paru au Bulletin officiel des impôts n°46 du 29 avril 2008 émis par la Direction générale des finances publiques concerne la taxe d'apprentissage et l'assouplissement de l'appréciation du « quota alternance » (suppression de la limite d'âge de 26 ans sous laquelle les salariés concernés sont pris en compte pour la détermination […]

Session de formation organisée par le Centre INFFO avec pour objectifs :  Connaître le dispositif législatif et réglementaire de la VAE mis en place par la loi du 17 janvier 2002  Repérer les acteurs et leur rôle dans l'organisation de la VAE Lieu de la rencontre : Centre INFFO 4, avenue du Stade de France […]

Sauf licenciement pour faute grave ou lourde, l'employeur doit informer le salarié, dans la lettre le licenciement, de ses droits en matière de droit individuel à la formation (notamment de la possibilité de demander pendant le préavis à bénéficier d'une action de formation, de bilan de compétences, ou de VAE). Toutefois, le Code du travail […]

Actualités des conventions collectives L'accord de branche relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie du 15 juin 2005 affirme les principales orientations des entreprises de la branche en mettant en valeur notamment le rôle de la CPNE et celui de l'observatoire des métiers et des qualifications.  Le plan de formation est […]

Manpower et la Direction régionale du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle (Drtefp) de Midi-Pyrénées ont signé le 19 mai 2008 une charte de partenariat visant à développer l'accès aux titres professionnels par la voie de la VAE pour les collaborateurs intérimaires de la région Midi-Pyrénées. Source: Carif Midi-Pyrénées, 20 mai 2008

Lors d’un déplacement vendredi 16 mai à Melun (Seine-et-Marne), le président de la République, Nicolas Sarkozy, a prononcé un discours sur le thème de la politique de l’emploi. Il a notamment expliqué en détail pourquoi il souhaitait que le système de formation soit réformé.

Le printemps au cœur des Lowlands écossaises ? Voilà le programme alléchant qui a été proposé aux apprentis de Bac Pro maintenance des véhicules industriels du CFA Promotrans deVendôme. Outre la panse de brebis farcie au son des cornemuses, ils vont pouvoir confronter la pratique de leur activité de maintenance dans un contexte professionnel européen, […]

Un nouvel accord sur le DIF est ouvert à la signature chez Hewlett Packard (HP). Si cet accord est signé, les 3600 salariés français de l'entreprise spécialisée dans les services informatiques, qui compte 92% de cadres, auront désormais la possibilité de se former durant leur temps de travail. « C'est la principale avancée du texte […]

Des raisons éthiques ont poussé la Fédération nationale des coopératives de consommateurs (FNCC) à conclure une convention avec l' Agefiph. « Nous avons pris conscience que nous ne faisions pas assez dans le domaine de l'insertion des personnes handicapées », reconnaît Jean Bienaimé, secrétaire général de la FNCC. « Nous frisons pourtant les 6%. Mais […]