En marge de la conférence, le 14 novembre, les ministres européens ont insisté sur deux points d’action : l’égalité salariale et la promotion des bonnes pratiques des entreprises.

Encourager les individus à gérer le risque de chômage et ses conséquences sur leur environnement. Une necessité, selon le Britannique Tom Schuller, s’exprimant en clôture de la conférence “Formation tout au long de la vie et sécurisation des parcours”, le 14 novembre.

Selon le document budgétaire annexé au PLF[[Projet de loi de finances.]] pour 2009, sur les 56 829 établissements de formation ayant renseigné un bilan pédagogique et financier en 2006, 48 593 ont effectivement réalisé des actions de formation. Plus de 10 millions de stagiaires ont suivi au total 718 millions d’heures de formation.

Les employeurs restent “la principale source de revenu des organismes de formation”, qui ont réalisé auprès d’eux 52 % de leur chiffre d’affaires en 2006.

Dans une instruction relative au déploiement du plan de mobilisation pour l’emploi, Christian Charpy demande aux services de l’emploi de renforcer leurs interventions dans deux directions : les contrats aidés et les offres d’emploi de plus d’un mois non satisfaites.

Corollaire de la part prépondérante des emplo-yeurs dans le financement de la formation continue : les deux tiers des stagiaires des organismes de formation sont des salariés. En 2006, les trois quarts d'entre eux ont suivi des actions de formation dans des organismes du secteur privé lucratif. 15 % des stagiaires – soit un sur sept – sont demandeurs […]

Un Geiq (groupement d'employeur pour l'insertion et la qualification) vient d'être créé à Tourcoing (Nord) pour qualifier, par le biais du contrat de professionnalisation, des travailleurs handicapés sur des métiers d'opérateurs spécialisés dans la numérisation des documents. La structure, baptisée "Qualiged", s'appuie sur un référentiel métier élaboré avec l'Aproged (Association des professionnels de la gestion […]

Acteurs historiques des services à la personne dans le champ de l’intervention auprès des personnes âgées et/ou handicapées, les centres communaux ou intercommunaux d’action sociale (CCAS-CIAS) s’adaptent à l’évolution du secteur.

90% des salariés en région Paca pensent que la formation augmente les chances de retrouver un emploi quand on a perdu le sien et plus de la moitié la considèrent comme une protection contre la perte d'un emploi. C'est ce que révèle un sondage commandé par le Fongecif Provence-Alpes-Côte d'Azur à TNS Sofres. [ 1 […]

La VAE peine-t-elle à décoller en raison du manque de concertation entre salariés et employeurs ? C'est la question soulevée par le Centre d'étude de l'emploi (CEE), qui vient de publier une étude[ 1 ] La VAE : le difficile usage collectif d'un droit individuel sur le sujet. Alors que les prévisions gouvernementales (rapport Besson […]