S'adressant aux entreprises et aux travailleurs handicapés, la mission des Cap emploi est d'accueillir, suivre et placer la personne handicapée en milieu ordinaire de travail. Quelles sont les différentes étapes de suivi et d'accompagnement des demandeurs d'emploi ayant reçu leur reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? “La première étape est le plus […]

Troisième opérateur en Europe de la restauration sous contrat et des services associés, le groupe Elior a signé le 23 février 2010 l'engagement national pour l'emploi des jeunes des quartiers du plan “Espoir banlieues" initié en mai 2008 par le ministère de l'Économie, de l'Industrie et de l'Emploi. À travers lui, Elior s'engage à recruter […]

“Le public handicapé est très demandeur d’aide et de conseils”

Le déroulement de la formation des conseillers

“Nous avons placé nos salariés en situation de tuteurs”

PME de Châtellerault (Poitou-Charentes), Batisol Plus a choisi d'adopter une politique de recrutement diversifiée, à la fois dans un but de cohésion sociale, mais aussi pour faire face à un vieillissement de ses effectifs. Une expérience qui vaut à l'entreprise poitevine de constituer l'une des quinze fiches initiative du guide “Tous gagnants" édité par le […]

Réduits à un itinéraire conduisant des MDPH aux Cap emploi, le parcours des handicapés vers l'emploi pourrait finalement paraître simple. Sauf que la spécificité et la variété des situations de handicap demandent souvent de construire une information qui fait défaut. Révélatrice de la perplexité dans lesquels peuvent parfois se trouver les acteurs en contact avec […]

“Mobiliser les jeunes femmes autour des perspectives d'avenir dans les carrières scientifiques et techniques, les informer sur les métiers d'ingénieurs et les sensibiliser aux atouts de la mixité dans les équipes de travail", tel était le triple objectif du “rallye des métiers" organisé les 30 et 31 mars dernier par l'association Elles Bougent. “Il s'agit, […]

Le 12 février dernier, L'Adapt (Association pour l'insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) alertait quant à “l'urgence" d'apporter “des améliorations concertées au dispositif des MDPH". Éric Blanchet, directeur général de L'Adapt, nous explique pourquoi. “La création des MDPH par la loi du 11 février 2005 a incontestablement été un grand pas en avant et […]

“L’orientation des travailleurs handicapés n’est pas du tout lisible” Le sénateur UMP des Pyrénées-Orientales est co-auteur du rapport d’information du 24 juin 2009 sur le bilan des Maisons départementales des personnes handicapées (MDPH) [[www.senat.fr/rap/r08-485/r08-485.html]] et à l’origine de la proposition de loi déposée le 22 décembre dernier pour en améliorer le fonctionnement.