Michel
Droin
Pourquoi avoir mis en place ce type particulier de recrutement ? La pyramide des âges de notre entreprise est assez semblable à celle de tout le secteur du bâtiment. Les salariés issus de la génération du baby-boom vieillissent et prennent leur retraite. En 2000, nous avons été obligés de refuser des commandes que nous ne […]
Par Benjamin d'Alguerre - Le 16 avril 2010.

