"En matière de reconnaissance au travail, la culture d'entreprise a bien plus d'impact sur les individus que la culture géographique" (Christophe Laval, colloque du Garf) Contenu protégé
« Aux Etats-Unis, si 90 % des entreprises sondées indiquent mettre en place une procédure de reconnaissance, 60 % de leurs collaborateurs estiment ne pas être reconnus ! Quant à la reconnaissance proprement dite, 70 % des salariés français estiment qu’elle doit se manifester par des primes ou des bonus en termes financiers alors que seulement 50 % des salariés américains pensent la même chose ». Ce sont les résultats d’une étude...
Par Benjamin d'Alguerre - Le 03 décembre 2010.
