Les apprentis juniors dédommagés au même titre que les stagiaires en entreprise

La circulaire 2006-128 de la Direction de la réglementation, du recouvrement et du service (DIRRES) précise les conditions d’attribution des gratifications pour les apprentis juniors pendant leurs stages en entreprise. Lors de son stage en entreprise, l’apprenti a un statut d’élève. Quand le stage excède 20 jours, même en discontinu, l’entreprise lui versera une gratification équivalant à 20% du Smic par heure. Celle-ci n’est pas considérée comme une rémunération et donc aucune cotisation ou contribution n’est due par l’employeur. BD/AP.