La promotion sociale mérite bien un peu de formation

Le parcours des cadres issus de la promotion interne ne le met pas en avant, mais ceux qui l’ont vécu le disent : passer cadre serait plus confortable avec plus d’accompagnement et de formation. Selon l’étude qualitative publiée aujourd’hui 14 février par l’Apec Parcours de cadres issus de la promotion interne[[En face des 200 000 recrutements de cadres réalisés en 2006, il faut compter entre 45 000 et 50 000 promotions internes. La proportion d’environ 20% est toujours sensiblement la même tous les ans.]], l’absence d’accompagnement et de formation est un regret des intéressés. S’ils se disent satisfaits de leur…