Reconnaissance de la lourdeur du handicap : fixation des modèles de formulaires

La demande de reconnaissance de la lourdeur du handicap – ainsi que la demande de renouvellement simplifiée – peut être présentée par l’employeur ou par un bénéficiaire de l’obligation d’emploi exerçant une activité professionnelle non salariée. Cette demande est  présentée au moyen d’un formulaire dont le modèle est fixé par arrêté conjoint des ministres chargés […]

Par Valérie MICHELET - Le 13 septembre 2019.

La CFE-CGC aussi accueille les apprentis d’Orange Contenu protégé

C'est la rentrée pour les apprentis et les contrats de professionnalisation d'Orange. Chaque année, l'entreprise en accueille 2 500. Depuis trois ans, la CFE-CGC leur distribue un livret sobrement intitulé « bienvenue chez Orange ».

Par Emmanuel Franck - Le 13 septembre 2019.

1er anniversaire de la loi avenir professionnel : les entreprises, face à un changement culturel (ANDRH)

Un an après le vote de la loi « Avenir professionnel », les entreprises sont encore en cours d’appropriation. « Cette réforme va dans le bon sens mais implique un changement de système. Il faut donc du temps pour qu’elle soit pleinement opérationnelle », confirme Benoît Serre, vice-président de l’Association nationale des directeurs de ressources humaines (ANDRH).  

Par Catherine Trocquemé - Le 06 septembre 2019.

Talent acquisition manager, un « job en or » en  2019 Contenu protégé

Mardi 3 septembre, le cabinet de recrutement Robert Half a présenté ses « Jobs en or 2019-2020 », un palmarès des métiers que ses experts jugent les plus attractifs ou les plus prometteurs. Ceux qui font l’objet d’une « véritable guerre des talents ».

Par François Boltz - Le 04 septembre 2019.

Recrutement : Le talent et la motivation plutôt que le seul diplôme (Chistophe Catoir, Adecco)

S’exprimant devant les adhérents du Medef lors de la rencontre des entrepreneurs de France, -nouveau nom de l’Université d’été du mouvement- le président du groupe de travail temporaire Adecco Christophe Catoir est intervenu jeudi 29 août lors d’une séance plénière sur le thème : « Le savoir : arme de destruction massive… des inégalités ? L’éducation, rempart contre le chômage et les inégalités ».

Par David Garcia - Le 02 septembre 2019.

Obligation de formation : jurisprudence des Cours d’appel (2018-2019)

Quel traitement les Cours d'appel apportent-elles à la question de l'obligation qui pèse sur l'employeur d'assurer l'adaptation de ses salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi ? Petit tour d'horizon des décisions rendues en 2018 et en 2019.

Par Valérie MICHELET - Le 27 août 2019.

Nouvelle directive contrat de travail : quelle information sur la formation ?

La directive 2019/1152 du Parlement européen et du Conseil du 20 juin 2019 relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles dans l'Union européenne revoit les règles relatives à l'obligation d'information des travailleurs sur leurs conditions de travail.

Par Valérie MICHELET - Le 25 juillet 2019.

L’Udes se mobilise pour mettre en œuvre la réforme

L'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire se saisit de la réforme pour engager des actions concrètes dans les territoires et des travaux de prospective sur les compétences. Le regroupement des...

Par Catherine Trocquemé - Le 25 juillet 2019.