Débat sur le travail et les retraites, organisé le 25 juin par la revue L’Hémicycle en partenariat avec le Groupe Alpha, avec Arnaud Muret, directeur général de l’Opco EP.

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« Effondrement des compétences dans les entreprises de 50 à 300 salariés » (Arnaud Muret, Opco EP)

Former les salariés est nécessaire pour maintenir les salariés de plus en plus longtemps en emploi. La suppression du plan de formation a retiré un outil aux entreprises, que le compte personnel de formation ne remplace pas, ont estimé les participants à un débat organisé par la revue L'Hémicycle. Quant aux entités de 50 à 300 salariés, leur niveau de compétences s'est effondré, a estimé le directeur général d'Opco EP, Arnaud Muret.

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Par Emmanuel Franck - Le 01 juillet 2025.

« La retraite est la fin d'un parcours qui requestionne le parcours professionnel ». A l'occasion d'un débat sur le travail et les retraites, organisé le 25 juin par la revue L'Hémicycle en partenariat avec le Groupe Alpha, Arnaud Muret, directeur général de l'opérateur de compétences EP (entreprises de proximité), tisse le lien entre la retraite, le travail, et les compétences nécessaires pour le conserver longtemps. En quatre décennies, la durée de vie des compétences a diminué, constate-t-il. « Les compétences acquises par un ingénieur dans les années 1980 lui servaient 30 ans ; 2,7 ans aujourd'hui ». D'autre part, la pénibilité, sur…

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