Actualités - Centre Inffo

Limitation de l'utilisation des droits CPF par la loi de finances pour 2026

Afin de limiter les coûts engendrés par le compte personnel de formation (CPF) et d’inciter au cofinancement par des tiers, notamment l’employeur, l’article 203 de la loi de finances pour 2026 apporte plusieurs...

Par Delphine Fabian - Le 20 février 2026.

L'Association pour l’accompagnement et le développement des compétences (AdevComp) a ouvert le 17 février un cycle de conférences en vue de propositions pour réformer le système de formation continue.

Les pistes d'AdevComp pour libéraliser la formation professionnelle Contenu protégé

L'Association pour l’accompagnement et le développement des compétences (AdevComp) entamait, le 17 février, une série de conférences en vue de propositions pour réformer le système de la formation continue.

Par Emmanuel Franck - Le 20 février 2026.

Jean-Patrick Gille, conseiller régional du Centre-Val de Loire, vice-président de Tours Métropole chargé de la formation.

En Centre-Val de Loire, un bilan à mi-parcours « positif » pour le plan de lutte contre l'illettrisme Contenu protégé

Deux après le lancement de son plan régional de lutte contre l’illettrisme 2023-2027, le Central-Val de Loire fait un bilan à mi-parcours. S’il est encore trop tôt pour réaliser une évaluation complète des mesures...

Par Guilherme Ringuenet - Le 20 février 2026.

Droit de la formation professionnelle et de l'apprentissage

Clause relative aux conséquences financières de l'abandon d'une formation : le pouvoir de modération du juge

Comment qualifier la clause d’un contrat de formation professionnelle prévoyant, en cas d’abandon de la formation par le stagiaire (hors cas de force majeure), le paiement d’une pénalité équivalente au coût total...

Par Valérie Michelet - Le 19 février 2026.

France Universités et le Medef s'engagent à faire de l'université un tremplin vers l'emploi Contenu protégé

Une convention signée entre France Universités et le Medef prévoit d’impliquer davantage les entreprises dans la gouvernance et les formations universitaires, de renforcer l’employabilité des diplômés, y compris...

Par Valérie Grasset-Morel - Le 19 février 2026.

Industrie : Dans le Grand Est, les besoins de formation restent importants Contenu protégé

L’Observatoire compétences industrie a présenté une étude inédite sur les besoins en emploi, compétences et formation, à l’occasion des Assises régionales de l’industrie organisées récemment à Metz.

Par Coralie Donas - Le 19 février 2026.

Zoom sur les dernières parutions - 19 février 2026

La Documentation sélectionne pour vous les nouveautés sur l'apprentissage, la formation et l'orientation professionnelles Cette semaine notamment : - France compétences maintient son cap - Monographie emploi...

Par Christelle Monneret - Le 18 février 2026.

Thierry Cadart (CFDT) et Éric Chevée (CPME), le 11 février 2026 au Conseil économique, social et environnemental. Débat “Face aux transitions : une révolution des compétences ?”, organisé dans le cadre des travaux de la commission Travail et emploi qui produit actuellement une étude pour “repenser notre approche des compétences”.

Transitions : les compétences au cœur du changement Contenu protégé

Face aux grandes transitions en cours, la question des compétences devient stratégique. Réunis au Conseil économique, social et environnemental (Cese), experts et partenaires sociaux appellent à repenser en profondeur...

Par Valérie Grasset-Morel - Le 18 février 2026.

Handicap : faire de la réadaptation professionnelle un droit effectif pour les agents des fonctions publiques Contenu protégé

La Fédération des centres de réadaptation pour personnes handicapées (Fagerh) et le FIPH (Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique) ont signé récemment une convention...

Par Sophie Massieu - Le 18 février 2026.

La connaissance des données RH, un enjeu pour structurer une politique d'attractivité des métiers du social Contenu protégé

Dans le secteur sanitaire, social et médico-social, les remontées de données RH (ressources humaines) sont parcellaires et constituent un frein à l’élaboration d’une politique publique cohérente pour répondre...

Par Sarah Nafti - Le 18 février 2026.