Le tutorat en entreprise demande « une professionnalité spécifique » (Cereq)
Les tuteurs en entreprise sont souvent confrontés au manque de temps pour exercer leur mission, qui n'est pas encore assez reconnue comme une activité à part entière par leur hiérarchie, selon une étude du Cereq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications).
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Par Sarah Nafti - Le 24 juillet 2025.
Le rôle des tuteurs en entreprise est encore « insuffisamment documenté et pris en compte dans les régulations et les politiques d’entreprise », estime le Cereq dans un Bref paru en juillet 2025. Alors qu’environ un quart des salariés interrogés disent avoir eu un rôle de tuteur ou de formateur depuis un an, le Cereq remarque que « ce sont plutôt des personnes en milieu de carrière qui occupent ce rôle » et observe une baisse du tutorat après 55 ans. En outre, « les cadres et les professions intermédiaires sont plus impliqués que les ouvriers ou employés ». Forte intégration au sein de l’entreprise Les…
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