Sarah Nafti, Auteur sur Centre Inffo

Dans les entreprises du commerce, la transition écologique a un impact fort sur les compétences Contenu protégé

De nombreux métiers du commerce vont devoir verdir les compétences nécessaires à leur exercice, pour répondre aux besoins d’un marché en évolution.

Par Sarah Nafti - Le 24 avril 2026.

La table ronde sur l'engagement à l'ère de l'IA organisée lors du Edflex product show, le 16 avril 2026.

L'intelligence artificielle, un levier d'engagement dans la formation Contenu protégé

L’intelligence artificielle peut être un outil puissant pour personnaliser les parcours mais elle ne peut pas remplacer la dimension collective de la formation.

Par Sarah Nafti - Le 20 avril 2026.

Deuxième table ronde du colloque Inspirons les filles aujourd'hui pour transformer les métiers demain, organisé par le Medef le 14 avril 2026.

Métiers scientifiques : agir à chaque étape pour éviter le décrochage des femmes Contenu protégé

De l’orientation à l’évolution de carrière, les femmes restent sous-représentées dans les métiers scientifiques et techniques.

Par Sarah Nafti - Le 17 avril 2026.

Première table ronde du colloque "Inspirons les filles aujourd'hui pour transformer les métiers demain", organisé par le Medef le 14 avril 2026.

Mixité dans les métiers scientifiques : un défi majeur pour la formation et l'emploi Contenu protégé

Manque de modèles, stéréotypes persistants, méconnaissance des métiers : les freins à l’orientation des filles vers les sciences restent nombreux. Pourtant, les besoins en compétences scientifiques sont importants....

Par Sarah Nafti - Le 16 avril 2026.

Les ruptures de CDI sont plus nombreuses chez les jeunes sortis de formation en 2017 que chez leurs ainés Contenu protégé

Quand les rupture sont subies, ce qui est particulièrement le cas dans les secteurs touchés par la crise sanitaire, elles sont plus souvent suivies d’un parcours de sortie de l’emploi salarié stable voire de...

Par Sarah Nafti - Le 13 mars 2026.

Les travailleurs immigrés ont un accès plus difficile à la formation que les autres Contenu protégé

Les travailleurs immigrés et descendants d’immigrés sont moins nombreux à se former alors que leur situation sur le marché du travail est moins favorable que celle des « natifs ».

Par Sarah Nafti - Le 23 février 2026.

La connaissance des données RH, un enjeu pour structurer une politique d'attractivité des métiers du social Contenu protégé

Dans le secteur sanitaire, social et médico-social, les remontées de données RH (ressources humaines) sont parcellaires et constituent un frein à l’élaboration d’une politique publique cohérente pour répondre...

Par Sarah Nafti - Le 18 février 2026.

Améliorer les conditions de travail pour renforcer l'attractivité du secteur médico-social Contenu protégé

L’Igas (Inspection générale des affaires sociales) propose une stratégie qui priorise la prévention des risques professionnels, notamment par le biais de la formation.

Par Sarah Nafti - Le 17 février 2026.

Jean-Claude Legrand, DRH du groupe L’Oréal, grand témoin de la journée consacrée aux 30 ans de la Société française de coaching (SFCoach), le 5 février 2026.

Coaching en entreprise : un levier de développement des compétences des dirigeants Contenu protégé

Le marché du coaching en entreprise se développe et se transforme. Si la numérisation prend de l’ampleur, les entreprises restent attachées à la relation humaine et plébiscitent le coaching individuel.

Par Sarah Nafti - Le 16 février 2026.

Le secteur sanitaire, social et médico-social souffre d'une « insuffisance de personnes formées et diplômées » Contenu protégé

Dans un rapport sur l’attractivité du secteur, l’Igas (Inspection générale des affaires sociales) suggère de former massivement de nouveaux professionnels pour répondre aux tensions de recrutement.

Par Sarah Nafti - Le 13 février 2026.