Le « nouveau chapitre de la thèse » : un dispositif de valorisation des compétences des doctorants scientifiques pour faciliter leur insertion profesionnelle

« Les entreprises méconnaissent le métier et les compétences des doctorants scientifiques ; pour les entreprises, les doctorants présentent pourtant beaucoup d’atouts : ce sont des spécialistes scientifiques et techniques, ils ont l’expérience de la recherche, sont autonomes tout en sachant travailler en équipe et sont en capacité d’initier et de suivre un projet », a expliqué Barbara Filler, consultante RH pour CCH Conseil, lors du séminaire consacré à « l’approche par compétences dans le contexte universitaire » organisé à l’université d’Evry Val-d’Essonne, jeudi 10 mai. Dans les grandes entreprises, les doctorants ne représentent que 8% des chercheurs, largement devancés…