Au 1er mai 2008, la recodification du Code du travail entre en vigueur

Le Code du travail, qui date de 1910, fait peau neuve et se veut plus accessible aux acteurs du droit. La recodification, initiée en 2005, entre en vigueur ce 1er mai 2008 (voir notre article). L’objectif de la recodification est d’améliorer la lisibilité d’un outil juridique au service des professionnels du droit et des salariés. La partie législative avait d’ores et déjà été publiée par loi n° 2008-67 du 21 janvier 2007, ratifiant l’ordonnance n° 2007-329 du 12 mars 2007. Le Code du travail, divisé à présent en huit parties, consacre la partie 6 à “la formation tout au long…